Arzobispado de Santiago – Empresa bbosch recibe premio por buenas prácticas laborales

Empresa B. Bosch recibe premio por buenas prácticas laborales

En ceremonia a la que asistieron la ministra del Trabajo, Camila Merino, el Cardenal Francisco Javier Errázuriz y dirigentes empresariales y sindicales, la Fundación Carlos Vial Espantoso entregó el premio del mismo nombre en su versión 2010 a la empresa B. Bosch, en CasaPiedra, este jueves 1 de julio.

El premio distingue cada año a la empresa que se destaque por sus buenas prácticas laborales; que genere sistemas de compensación que reconocen los esfuerzos y contribución de cada miembro; que contribuya a crear un clima de trabajo cordial y motivado por un desarrollo personal humano y espiritual y que entregue oportunidades de capacitación y formación permanente.

Este año las cinco empresas finalistas, además de B. Bosch, fueron Anglo American Chile, BCI, Empresas Lipigas, Maestranzas Diesel y Good Year, que se destacan por el alto compromiso con sus trabajadores y por implementar iniciativas que favorecen las relaciones laborales.

La ministra Camila Merino señaló que “como gobierno, esperamos que, poco a poco, todas las empresas de Chile tengan como meta el desarrollo de relaciones laborales que privilegien el respeto a las personas y que generen un círculo virtuoso de crecimiento que beneficie a todos”.

Por su parte, Fernando Agüero, presidente de la fundación que otorga el premio, destacó que Carlos Vial Espantoso “fue un empresario con fuerte vocación por el servicio público; senador, ministro de Estado y preocupado de cómo mejorar las relaciones laborales al interior de la empresa”.

Respecto de B. Bosch, señaló que es una empresa esencialmente familiar. “Este rasgo de familia se percibe entre los colabores (trabajadores) de la empresa, privilegiándose, en igualdad de condiciones, el ingreso de hijos y nietos de quienes están trabajando en ella”.

El gerente general de B. Bosch, Pablo Bosch, agradeció a la Fundación Carlos Vial Espantoso “por fomentar una cultura moderna del trabajo” y valoró una cultura de mayor confianza mutua. “Al crear espacios de confianza se destierran los sentimientos de miedo y rabia tan comunes en nuestra cultura laboral nacional. Al disminuir el miedo a perder la pega, a la represalia, al futuro incierto, disminuye la rabia causada por la incertidumbre permanente. Con estos sentimientos en retroceso se abre un mundo de posibilidades”, afirmó.

Finalmente, Iván Almeyda, subgerente de la planta División Galvanizado, de Puerto Varas, que ingresó como supervisor, y Juan Cerda, jefe de Producción Industrial de Santiago, que ingresó como alumno en práctica industrial y hoy es ingeniero, valoraron el buen clima laboral y las posibilidades de capacitarse y superarse que ofrece la empresa. B.Bosch se dedica a los rubros de Ingeniería y Construcción; estructuras metálicas y galvanizado..

FUENTE: ARZOBISPADO DE SANTIAGO

http://www.iglesiadesantiago.cl/noticias/empresa-b-bosch-recibe-premio-por-buenas-practicas-laborales-12267.html

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